Принято

на заседании трудового коллектива

 

протокол № 2

от 26.09.2007 г.

 

1.Обсуждение примерного положения об Управляющем Совете муниципального образовательного учреждения средней общеобразовательной школы.

 

Обсудив примерное положение об Управляющем Совете муниципального образовательного учреждения средней общеобразовательной школы, трудовой коллектив считает, что Управляющий Совет должен быть сформирован в школе  коллегиальным органом самоуправления. Данный орган  (Управляющий Совет) имеет большие задачи и компетенции.

            Педагоги школы согласны с тем, что Управляющий Совет будет оказывать содействие в реализации прав и законных интересов участников образовательного процесса, осуществлять контроль за рациональным использованием выделяемых учреждению бюджетных средств, контроль за безопасными условиями обучения, воспитания, труда.

 

            Коллектив школы не согласен, что Управляющий Совет может определять и утверждать основные направления программы развития обучающихся, так как все участники Управляющего Совета не владеют информацией о социальном статусе учреждения и не всегда могут определить перспективу его развития:

            - Локальные нормативные акты разрабатывает метод. совет школы, исходя из необходимых существования учреждения это лишь формализованная  ступень учреждения.

            - Управляющему Совету даны широкие полномочия в сфере осуществления контроль за деятельностью обучающихся (2.8, 2.11, 2.12, 2.14, 2.15); таким образом создается еще один общественно - контролирующий орган, без которого, их не мало;

            - Мы считаем, что цель Управляющего Совета помощь в положительном представлении обучающихся во внешней среде; взаимодействие с общественными организациями, помощь в привлечении внимания к проблемам школы.